Peningkatan Kinerja melalui Pendekatan Green Human Resources Management (GHRM)

Buku ini hadir sebagai referensi komprehensif yang menguraikan bagaimana praktik manajemen sumber daya manusia dapat bertransformasi menuju arah yang lebih berkelanjutan dan berwawasan lingkungan. Dalam konteks global yang semakin menuntut tanggung jawab sosial dan lingkungan, GHRM menjadi paradigma baru yang memadukan efisiensi organisasi dengan kepedulian terhadap bumi. Buku ini menelaah secara mendalam konsep, prinsip, dan implementasi GHRM dalam berbagai aspek pengelolaan SDM—mulai dari rekrutmen, pelatihan, penilaian kinerja, hingga kompensasi hijau—sekaligus mengaitkannya dengan peningkatan produktivitas, inovasi, serta kesejahteraan karyawan. Melalui pendekatan ilmiah dan aplikatif, buku ini menjadi panduan penting bagi akademisi, praktisi, dan mahasiswa dalam memahami kontribusi GHRM terhadap pencapaian sustainable competitive advantage di era digital.

Selain memperkuat dasar teoretis, buku ini juga menampilkan praktik nyata dan studi kasus dari berbagai sektor industri, baik nasional maupun internasional, untuk menunjukkan bahwa keberlanjutan tidak sekadar wacana etis, melainkan strategi bisnis yang strategis dan terukur. Integrasi antara kepemimpinan hijau, budaya organisasi ramah lingkungan, serta pemanfaatan teknologi digital dalam HR analytics menegaskan bahwa pengelolaan SDM hijau dapat menjadi katalis bagi kinerja unggul dan keberlanjutan jangka panjang. Dengan bahasa akademik yang mudah dicerna dan berbasis riset terkini, buku ini menawarkan wawasan kritis sekaligus solusi praktis bagi organisasi yang ingin menavigasi tantangan masa depan melalui sumber daya manusia yang beretika, berdaya saing, dan berorientasi lingkungan.